中新经纬5月4日电 (付健青)A股上市公司规则的年报发表时刻现已完毕，三市(沪市、深市、北市)绝大多数公司已发表成果，除公司成果、未来规划等内容，高管薪酬相同受股民重视。2022年度，A股共有28位董事长薪酬超千万。
两董事长薪酬超4000万
Wind数据显现，在年报清晰发表董事长薪酬的A股上市公司中，2022年度，三一重能董事长周福贵和药明康德董事长Ge Li(李革)别离以4235.61万元和4196.90万元排名前两位。若以日薪核算，两位董事长别离日入11.6万元和11.5万元。
三一重能于2022年6月22日登陆A股商场，上市时刻尚缺乏一年。公司主营事务为风电机组的研制、制作与出售，风电场规划、建造、运营办理事务。
工作经历显现，周福贵于1994年至1998年任三一重工董事、副总裁，屡次职务改变后，于2020年9月至2022年8月，任三一重能董事长、总经理、三一集团董事；2022年8月至今，任三一重能董事长、三一集团董事。
而李革则为美国国籍，已获得中华人民共和国外国人永久居留证。于1993年至2000年间，李革在Pharmacopeia Inc.作为开创科学家并担任科研总监；2000 年至今，在药明康德(包含前身)任职，担任董事长、总裁兼首席执行官等职务。
超越千万薪酬的董事长数量并不在少量，合计28位。除了上述两位“4000万等级”的，迈瑞医疗、闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长也以超越2000万的水平排列3-6位。值得注意的是，本年“千万榜单”中呈现了北交所上市公司的身影。
北交所上市公司安达科技董事长刘建波，以薪酬1265.85万元拿下2022年度“千万榜单”第18位。安达科技是一家磷酸铁锂电池正极资料(磷酸铁锂)及其前驱体(磷酸铁)的制作企业，客户主要有比亚迪、宁德年代、中创新航、派能科技等锂离子电池制作企业，于2023年3月自新三板挂牌转为北交所上市。
在成果上，安达科技2022年经营总收入约65.68亿元，净利润约8.11亿元。作为北交所公司，这份成果单在“千万榜单”中也并不低。百济神州、迪哲医药、中南建造于2022年录得净亏本，迪哲医药更是2022年经营收入为“0”。
成果欠安
多董事长薪酬大降
2022年，董事长薪酬变化起伏也不小。
中新经纬依据Wind数据整理发现，2022年有17位董事长薪酬涨超10倍，创维数字董事长的薪酬从上年12万元大增至1083.45万元，涨幅近90倍。值得注意的是，2022年，创维数字原董事长赖伟德退休离任，原总经理施驰7月经过推举成为新任董事长。别的，蓝天燃气、莱绅通灵、美尔雅董事长薪酬也较上年涨超50倍。
若以详细金额来看，“千万薪酬”第一——三一重能董事长周福贵薪酬大增2854.12万元，再次拿下了薪酬涨幅榜第一。
闻泰科技、药明康德、隆基绿能、瑞丰新材、创维数字董事长也以薪酬增超1000万位列薪酬涨幅2-6位。
不过，上述榜单中的部分上市公司存在董事长薪酬与成果“倒挂”的问题。2022年，闻泰科技净利润大降44%，恒生电子净利润降25%，天边股份净利润降29%，芒果超媒净利润降13%，但并不影响各家董事长薪酬较上年大幅上涨。
除了薪酬添加，A股也有超500位董事长在2022年“一分不取”，还有董事长薪酬大降。
Wind数据显现，诺诚健华董事长Jisong Cui(崔霁松)薪酬大降2192.6万元位列降幅第一位，方大特钢、中信特钢、迪马股份董事长薪酬降幅也均超千万。
中新经纬发现，董事长薪酬大降的公司在成果体现方面则较为共同，均呈现了不同程度的跌落。2022年度，诺诚健华净亏本约8.87亿元，同比大降1273.58%；方大特钢净利润降66.10%，中信特钢净利润降8.64%；迪马股份则净亏本近35亿元，亏本同比扩展。(中新经纬APP)
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